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Normativa


 Direttiva del 23/05/2007  | Direttiva sulle misure pe attuare paritą e pari opportunitą tra uomini e donne nelle amministrazioni pubbliche. Ministro per le riforme e le Innovazioni nella Pubblica Amministrazione - Ministra per i diritti e le pari opportunitą 


 Legge Regionale 21 marzo 2007, n.7  | Norme per le politiche di genere e i servizi di conciliazione vita-lavoro in Puglia


 Risoluzione del Parlamento Europeo  sulla "Tabella di marcia per le pari opportunitą tra uomini e donne 2006-2010" - 13 marzo 2007  


 Relazione della Commissione Euroepa - 07 febbraio 2007 COM(2007) 49 definitivo | Relazione della Commissione sulla "paritą tra donne e uomini - 2007" presentata al consiglio, al parlamento europeo, al comitato economico e sociale europeo e al comitato delle regioni


 Legge Regionale 21 marzo 2007, n.7  | Norme per le politiche di genere e i servizi di conciliazione vita-lavoro in Puglia


 Decreto Ministeriale 13/12/2007| Istituzione del "Forum Permanente contro le molestie gravi e la violenza alle donne, per orientamento sessuale e identitą di genere"


 Decreto Ministeriale 30 settembre 2004| Riorganizzazione del Dipartimento per le pari Opportunitą


 Legge 8 marzo 2000, n.53| Disposizioni per il sostegno della maternitą e della paternitą, per il diritto alla cura e alla formazione e per il coordinamento dei tempi delle cittą


 Testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e di sostegno della maternitą e della paternitą | Il testo disciplina i congedi, i riposi, i permessi e la tutela delle lavoratrici e dei lavoratori connessi alla maternitą e paternitą di figli naturali, adottivi e in affidamento, nonché il sostegno economico alla maternitą e alla paternitą.


D.P.C.M. 28/10/1997 n.405  | Regolamento recante istituzione ed organizzazione del Dipartimento per le pari opportunitą nell'ambito della Presidenza del Consiglio dei Ministri


 Legge 125/91 "Azioni positive per la realizzazione della paritą uomo-donna"  | La legge ha lo scopo di favore l'occupazione femminile e di realizzare, l'ugualianza sostanziale tra uomini e donne nel lavoro